Не учите меня жизни, она и сама не плохо справляется..
Вот же хммм.. Ушел у нас тут один из руководителей проекта в отпуск, и остался только менеджер, который с ним работает. Подчинённый конечно, но всё-таки сейчас главный. Вторую неделю слушаем его рычание, смотрим как он кидается ручками, а как что не так - бежит жаловаться генеральному начальству. За эти две недели с ними перессорилась большая половина офиса (это те, кто вынужден с ним работать), а остальные просто обходят теперь стороной (те, кто счастливы потому что ничего общего в работе с ним не имеют).
Я вот отношусь к первой категории сотрудников, правда я, как человек всё-таки проницательный (а именно тот, которому до всего всегда есть дело, чтоб мне, блин), уже давно этого человека раскусила и никаких иллюзий по поводу него не строила, но всё равно попала под нервное напряжение и меня он тоже подставил не хило. Тем не менее больше всего всё же бесит то, что он жалуется начальству. Вспоминая себя на его месте (а я тоже там была, то есть работала одна, и не за двоих, как ему выпало, а за троих) и как-то прискорбно стало от того, что я-то не бегала и не жаловалась, что это не так и тут всё плохо и что с работы ухожу в девять вечера.. ладно, лирика..
Теперь ждём с радостью возвращения руководителя его проекта (хотя он тоже тот ещё засранец, но по крайней мере у него всё четко), чтобы вздохнуть спокойно и перестать слушать непонятные звуки знаменующие ежесекундный конец света, будто бы вселенский, но на деле в масштабах одного рабочего места.
Это я все к тому, что всё познаётся в сравнении) и чтобы быть хорошим сотрудником - нужно плакаться в жилетку начальству!
Первое не новость, но вот второе уже открытие..

@темы: а что я? я ничего.., я - пчёла